• Wie man einen Job Interview: 3 Tipps für den Erfolg


    Vorstellungsgespräch
    Sie senden Lebensläufe, haben das Recht LinkedIn Profil, aber Sie erhalten nie ein Vorstellungsgespräch?

    Ein Anruf für das Vorstellungsgespräch ist eine Kombination von Ereignissen, die zusammen kommen müssen. Es gibt keine "sichere Feuer" Weg, um ein Interview (es sei denn, ein Elternteil besitzt das Unternehmen oder Sie starten ein Unternehmen selbst).

    Selbstpräsentation
    Ich habe Hunderte von Studenten gelehrt, wie man einen Lebenslauf, Anschreiben schreiben, ein LinkedIn-Profil erstellen und wie man für den Job interviewt. Basierend auf meiner Erfahrung, um ein Interview zu bekommen, müssen Sie sich auf mindestens diese 3 Bereiche konzentrieren: Resume, LinkedIn und Networking.

    Ihr Lebenslauf

    Ihr Lebenslauf ist einer der größten Faktoren für ein Interview für einen Job. Ihr Lebenslauf:

    Ist Ihre Einladung, mehr über Sie zu wissen

    Ist eine Vorspeise, die Sie servieren. Die Hauptmahlzeit ist das Vorstellungsgespräch!

    Muss Ihren Wert vermitteln

    Müssen Sie Ihre Leistungen zu markieren, nicht eine Beschreibung, was Sie getan haben

    Layout muss leicht zu lesen und professionell

    Ist Ihre Marke und reflektiert SIE
    Anfahrtsbeschreibung

    Ihr Lebenslauf ist Ihre erste Vorspeise. Wenn das Unternehmen mag, was sie sehen, werden sie auf die 2. Appetizer - Ihr LinkedIn Profil zu bewegen.

    Die meisten Unternehmen werden für Sie auf LinkedIn zu suchen. Wenn Sie kein Profil haben, schadet dies Ihre Chancen auf ein Interview. Überspringen Sie diesen wichtigen Teil des Jobsuchlaufs nicht. Berufserfahrung

    Sollte Ihren Lebenslauf entsprechen

    Sollte ein professionelles Bild haben (keine Bilder von dir, die einen Berg besteigen, mit deinem Pudel, mit deiner Freundin oder deinem Freund usw.). Natürlich gibt es immer Ausnahmen, aber Ihr Profil sollte Professionalität in Ihrer Branche vermitteln.

    Sollte den Leser interessieren, um mehr über Sie wissen (und laden Sie zu einem Interview)

    Sollte Freiwilligentätigkeiten, Interessen, etc. einschließen. Ein möglicher Arbeitgeber möchte wissen, wenn Sie gut-gerundet sind und andere Interessen haben.
    Die Anzahl der Verbindungen ist nicht wichtig. Ein Personalvermittler kann durch jemanden, der Polsterung Verbindungen sehen wichtiger als das, was der Realität entspricht.

    Ein LinkedIn-Profil kann HELP bewegen, um den nächsten Schritt, um ein Vorstellungsgespräch zu sichern.

    Ihr Netzwerk von Menschen

    Ihr Netzwerk kann professionelle Beziehungen, soziale Beziehungen und Ihre Social-Media-Präsenz.

    Soziale Medienpräsenz

    Erstens, wenn Ihre Social-Media-Präsenz nicht geeignet ist für die Branche, in der Sie sich bewerben, reinigen Sie es. In einigen Fällen haben Menschen ihre Social-Media-Konten gelöscht und begonnen. Stelle sicher:

    Ihre Social-Media-Konten genau darzustellen, wer Sie sind

    Sie sind stolz auf Ihre Social-Media-Präsenz
    Wenn Sie unsicher über die beiden oben genannten Elemente sind, dann müssen Sie Ihre Social-Media-Präsenz asap aufzuräumen. Bevor Sie mit dem Löschen Ihrer Konten beginnen, müssen die meisten Leute nicht ihre Social-Media-Konto aufräumen - das ist nur in extremen Fällen.

    Angesicht zu Angesicht Vernetzung

    Sie sollten auch Vernetzung mit anderen in Ihrer Branche. Wen kennst du? Vielleicht sind Sie neu in der Branche, und Ihr professionelles Netzwerk ist begrenzt. Das ist gut - Sie können damit beginnen, ein Netzwerk zu bauen

    Die mit geeigneten Personen auf LinkedIn,

    Auf Messen und Konferenzen

    Teilnahme an Karrieremessen

    Teilnahme an lokalen Community-Gruppen wie Rotary, Pilot Club oder Lions Club?
    Sie würden überrascht sein, wie schnell Ihr professionelles Netzwerk mit diesen einfachen Techniken wachsen kann.

    Abschließend, wenn Sie eine Job-Suche, müssen Sie eine Kombination von Dingen betrachten. Es gibt keinen "einen magischen Teil" der Jobsuche. Vielmehr sehen Sie sich, Ihren Lebenslauf, Ihre sozialen Netzwerke und Ihre LinkedIn-Profil für Starter. Diese drei Bereiche sind ein hervorragender erster Schritt zur Sicherung eines Vorstellungsgesprächs!


  • Commentaires

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